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自管小组:企业退休人员们的温馨小窝

本文摘要:近日,西湖社区前后分三批,共计的组织了400余名企业卸任人员游玩新叶古民居。在这次活动中,各小组长充分发挥了最重要起到,从最初的统计资料人数、到通报抵达时间地点、再行到旅程中对年老体弱的细心体贴照料,每一个环节都尽心尽力,使整个旅程井然有序。 通过此次新叶游玩,许多企退人员不但寻找了当年的同事、朋友,还了解了许多新朋友,更加了解了自己片区的小组长,促进了彼此间的感情,也强化了社区的凝聚力。

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近日,西湖社区前后分三批,共计的组织了400余名企业卸任人员游玩新叶古民居。在这次活动中,各小组长充分发挥了最重要起到,从最初的统计资料人数、到通报抵达时间地点、再行到旅程中对年老体弱的细心体贴照料,每一个环节都尽心尽力,使整个旅程井然有序。

通过此次新叶游玩,许多企退人员不但寻找了当年的同事、朋友,还了解了许多新朋友,更加了解了自己片区的小组长,促进了彼此间的感情,也强化了社区的凝聚力。自2009年4月寿昌镇西湖社区探索性正式成立企业卸任人员自管小组以来,社区工作人员严肃思索企退人员的社会化管理途径,努力实现企退人员们的自我管理、自我教育、自我服务功能。通过将近一年的走访调查理解,现基本掌控辖区内企业卸任人员状况,做底数清、情况清;制订了的组织制度、工作制度、经费管理制度等各项制度,具体工作服务对象、范围和职责,构成一套较为规范系统的的组织模式;定期开会小组长会员大会,将卸任人员服务於居家养老、助残服务结合,齐抓共管,常常积极开展丰富多彩的文体活动。

今后,如果企退人员生活上有何艰难都可以通过小组长寻找社区,社区能帮尽老大,使“有事去找社区”这句话仍然沦为相悖。


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